职位描述

1、负责开拓、管理集团供应商渠道网络，并做好后期关系的维护工作

2、负责项目评估、人员招募、人员输送及其过程中的异常问题处理

3、运用各种营销手段，确保客户工厂人员供应的质、量，完成全劳务年人员输送量指标4、对外资源链接，拓展同业、异业渠道，增加人员输送成功几率

任职资格

学历要求：大专及以上学历

工作经验：至少一年以上的人力资源从业经验，担任渠道管理、销售等工作者优先

技能要求：熟练使用办公软件，有驾照者优先

其他要求：优秀的协调能力、执行力、应变能力和责任心，抗压能力强