一、岗位职责：
1、学习手机、平板、电脑/华为新能源汽车/全屋智能等电子产品的产品知识，学习中国移动的套餐资费等，能够流利的给顾客推荐产品及受理业务；学习店铺运营的所有流程及技巧，能够独立带团队做好一家门店的经营，胜任一店之长，并按照时间进度培养到区域总--副总经理--总经理岗位。
2、接受公司安排的各类销售及管理课程的培训（学习销售技巧、商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等各类管理技能），要求在规定时间内，熟练掌握各项管理技能；
3、接受各阶段的培训、工作考核，提升个人的业务能力及团队管理能力，并逐级晋升；
4、完成上级安排的其他事宜；

任职资格：
1、一本及以上学历，985/211高校优先，在学生会担任院校级部长以上职务或班级班长重要岗位。
2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。
3、对自身高要求，有强烈的自我驱动力。
4、能接受公司培养调派。

薪资待遇：
1、试用期保底薪资8000，转正考核薪资10000，第一年承诺税前保底收入15万；晋升到（特）大店店长第二年税前保底年收入20万，晋升到区域经理第三年保底年收入25万
2、五险一金、组织旅游、生日礼物、节日福利、专业的培训。

晋升通道：
1、  管理培训生—店长（年入15-20万）—区域总（20-30万）—分公司副总（25-50万）—分公司总经理（50-200万）-集团中心总经理—总裁室
2、  管理培训生—部门主管-部门经理-分公司副总—分公司总经理-集团中心总经理—总裁室
接受毕业三年内和应届生