一、岗位职责
1、课程管理：教授学校舞蹈专业培训相关的课程。参加学校教研活动，设计优质教学方案。按照教学目标充分备课，执行教学计划。组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和学生补课工作。
2、学员管理：负责检查记录班级学员的日常出勤情况，对于学员的异动情况（转学、休学、转班、退学）及时进行登记，并协助教务或者销售人员进行办理。
3、班级管理：根据学校运营情况，安排合适的班级进行招生，对于升学班级，及时做好封班、合并班等工作。
4、维护管理：定期与学员家长进行沟通，进行老学员的后期维护服务和学院的关怀工作。
5、积极协助配合公开课及其他部门的招生工作，完成招生任务，完成学校安排的其他任务。
6、完成个人考核任务，并协助团队完成整体团队的任务目标。
六、任职要求：
1、舞蹈专业毕业，有教师资格证书和两年以上教学经验者，优先。
2、有爱心、责任心、品行端正、态度积极，亲和力强。热爱儿童教育，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长。
3、具有较好的学习能力，能够服从管理分配。
4、熟练掌握教学内容，授课灵活趣味性强。
5、具备课堂的掌控能力，备课充分，能够完全适应独立上课。
6、对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学风格鲜明。
7、普通话标准，具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。
8、团队合作意识强，协调能力强，领导力潜质。
9、有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。
10、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情。
11、进取心强，有较强的执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力。
12、受过专业的舞蹈系统学习或培训，熟悉舞蹈各种分类舞蹈教学；有亲和力，具备舞蹈编排能力。
三、我们的福利：
1、五险一金
2、团建活动
3、带薪假日
4、节日福利
5、绩效奖金
6、工龄工资
7、年轻团队