职位描述
1、负责校区一对一业务的管理与运营；
2、做好校区的市场定位和推广，收集统计校区人员与业绩信息，制定校区发展与实现业绩计划方案；
3、带领、完善指导咨询团队工作，完成既定的工作指标；
4、培养辅导下属主管人员，协调解决下属工作中出现的问题；
5、培养与保持教师团队建设及稳定性，对于优秀教师人员关心培养，管控校区教学质量；
6、定期关爱员工，调动员工积极性，对于绩效差的人员关注与提升改善。
任职资格：
1、28-40岁，本科或以上学历，教育、管理等相关专业；有校长或是校区总监实际管理经验优先；
2、3年以上教育培训行业市场、销售及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训中高层管理经验，能独当一面，全局把关校区管理及发展；
3、较强的组织管理能力、团队协作、人际沟通能力；有强烈的责任心、使命感，能够承受各种压力；敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。
薪资待遇：
1、公司提供良好的薪金和奖励
2、公司缴纳五险一金；
3、工作一年起可享受带薪年休假；
4、公司每年奖励外出旅游、拓展活动；
5、公司提供员工生日礼物，过节福利；
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台。
备注：
1、试用期三个月，基本工资4000+绩效提成+奖金（按照大区管理制度）
2、转正后，基本工资（按公司制度）+以上各项，薪资过万至两万很正常，保底15000以上