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岗位职责:
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1、负责才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、完成岗位说明书、发布招聘信息,做好公司形象宣传;
4、维护和开拓招聘渠道,定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
5、负责人员入职、离职、调岗事务办理,人员资料更新和管理;
6、组织内部培训;
7、负责组织公司团建、企业文化宣传等活动
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、1-3年人力资源工作经验,有招聘模块经验优先;
3、沟通表达能力好,积极主动,富有激情,渴望学习、成长与提升;
4、有内驱力和一定的抗压能力;
5、有团队意识,注重团队协作。
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随着市场经济的发展,市政府鼓励全民创业,不断改善创业环境,激发创业潜能,中小企业如雨后春笋般增加,为了规范企业会计核算,并考虑到中小企业的特点,根据《中华人民共和国会计法》第三十六条、中人民共和国财政部令(第27号)《代理记帐管理办法》之规定,各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐,双方依法受法律保护。
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