职位要求一、薪资：基本薪资（3000）+差旅补助（1000）+提成+奖金+住宿二、岗位要求：1.喜销售，乐挑战；2.有自信，有人缘；3.有韧性，能出差；4.有热情，擅沟通；5.身体好，颜值高，6.建议实际年龄33岁以内。以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。三、福利待遇:1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假2.住宿 市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）四、激励政策：1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游2.每月各部门至少聚餐1次五、培养机制：1.每月市场部技能培训至少3次2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训4.经理级别将召开季度经理会议六、职业规划：1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪8-10万）3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）这是一个充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！ 15125850415（刘女士）