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更新:2019-12-14
能接受异地工作大厦级办公人事
8千-1.2万
成都,昌吉,长治,楚雄,池州  | 1年以下  | 中专/技校/职高  | 社招  | 招20人
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一、基本薪酬待遇:
自员工入职当天起底薪为6000RMB,
当月完成招聘3个任务,转正底薪 7000元,
当月招满3人直招,底薪由7000RMB开始递增500RMB,以此类推,直到第一年10000RMB封顶,第二年12000
RMB封顶,提成另外算。
若新人入职当月一次性招满10人,底薪一次性涨到8000RMB.提成另算。
二、任务和提成方式:
1、每人每月招聘任务:3人(直招)
注:①新人试用期一个月,次月开始还未招到人直接辞退处理
②正式员工当月没有招到人,底薪依次扣500元,保留一个月观察期
2、完成当月3名直招后,从第4名开始
直招女的2500元/人,男2000元/人
三、上班时间和休假:
上班时间:8:30-20:00(包含两餐吃饭时间,中晚各休息90分钟)
每月完成直招3人申请休息2天,休息时间需要提前向上级申请
工作地址
均可安排
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公司介绍

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想,形成了以人力资源开发为核心,向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。

公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、劳务派遣、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。

公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造最大的价值。 公司坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为西北地区最专业的人力资源服务机构。

我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。

青海青越人力资源有限责任公司服务项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、劳务派遣、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。



若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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