工作职责：

1.培训规划和计划：在LD的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训课程管理：优化和完善现有销售培训课程，并完成授课任务；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容；

4.定期进行培训效果评估，并结合数据输出不断优化解决方案。

任职要求：

1、专科及以上学历 ；

2、有业务推动能力，了解社交电商业务知识及流程、销售核心输出指标；

3、有跨部门沟通和资源整合能力； 

4、清楚公司对销售岗位工作要求，并能结合学员特长给予积极引导； 

5、课程讲授清晰，并有一对一辅导学员的能力，有电销人员管理、培训经验优先。