工作职责： 1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新； 2、筛选简历，邀约面试、初试、安排复试，通知入职； 3、对各岗位人员进行有效配置；完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 5、负责员工培训、绩效考核、薪酬建设，制定和完善管理制度；控制人力资源成本。 6、无经验可安排3-5天的培训期，熟练后上岗独立工作。 7、工作时间：早8:30-晚5:00