1.根据现有编制及业务发展需求，制定公司招聘计划，与各部门沟通汇总岗位和人员需求，执行招聘计划，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2.负责对新人招聘能力和面试能力的培养，紧跟公司业务流程，为公司员工办理劳动关系相关手续（报到，入职，转正，调动离职等）； 3.对实习期员工进行沟通交流，及时了解新人的工作问题并帮助解决； 4.执行人力资源各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 5.领导安排的其他工作 任职资格: 1.良好的沟通与判断能力，能进行初步面试； 2.有良好的职业道德，责任心强，善于表达，工作积极热情； 3.高中以上学历，人力资源和行政管理相关专业（有人事行政工作经验可放宽要求，无经验但是想以人事为未来发展方向的也欢迎）； 4.能熟练使用办公软件 工作时间: 上8:30-17:00，周末双休，法定节假日。注：工作地点在华星路96号。