工作内容：
1、负责公司中高端岗位招聘，选择招聘机构并拓展聘渠道，通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责公司猎头渠道管理；
3、负责集团校园招聘的计划、组织及推进工作；
4、进行应聘人员简历的甄选，人员面试、复试、测评、选拔、录用等工作；
5、为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见；
6、人力资源相关数据统计工作；
7、深入了解公司的招聘需求，仔细分析岗位要求，确定人才的搜寻范围，制定相关寻访计划；
8、利用公司各种渠道和专业方法寻访合适人选，并进行电话沟通；
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源等相关管理专业；
2、2年以上大中型企业招聘工作经验，有猎头经验优先；
3、熟悉国家劳动相关法律法规；
4、熟悉常用的招聘渠道及常见招聘流程；
5、掌握基本的招聘及沟通技巧，熟悉各种人员甄选方法。