一、岗位需求：

1.18-30周岁，全日制大专及以上学历。

2.专业不限。

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、薪酬福利

1.工资：4000-6000元，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.转正后:社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

三、岗位定位：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

2、配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

四、岗位职责：

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

五、联系方式：

面试时间：周一至周五下午14:00（以收到面试通知为准，若自行前往，请提前电联）

面试地址：东莞石排镇石崇大道安博物流中心内德邦物流二楼人事部

特别提醒：

1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。