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招聘岗位:
管培生 50名
发展方向:
公司将根据同学的个人能力、个人意愿、公司需求进行综合评估和探讨,对员工的未来发展方向进行铺垫。个人发展有以下几个方向可参考:
个人业务晋升方向:客户经理→业务总监
团队管理晋升方向:营业处经理→区经理→部经理
后勤支撑晋升方向:综合内勤/续期专员等→组训→督导→培训部长
岗位职责:
1、接受一系列岗前培训,岗位专业性培训。
2、轮岗:参与公司大部分重要岗位的就任、助理等工作,全面了解公司不同岗位的职责和要求;
3、试岗:挑选优秀者进行指定岗位的试岗工作,胜任者可上岗,根据公司规定进入入职程序;
4、派岗:公司会进行岗位指派,合格后可选择该岗位入职。
5、岗位职责视该岗位公司规定。
任职要求:
1、大学本科或以上学历(特别优秀者可以适当放宽);
2、热爱健康保险事业,看好健康险的发展前景。认同公司企业文化,性格开朗,敬业进取,诚实正直,自律性强,乐于助人;
3、思维敏捷,善于学习,具有较强的沟通协调能力、亲和力、判断分析能力与组织策划能力。重点要求团队协作能力;
4、身体健康,相貌端正,衣着端庄,有良好的语言表达和文字组织能力;
5、无保险经验的同学需要接受一定程度的培训和基础岗位的锻炼。
6、能够熟练使用常用办公软件;
7、无任何不良记录。
薪资待遇
公司拥有成熟的薪酬体系,完善的福利、员工保障体系。
筹建期间另有筹建津贴和奖励。