岗位职责：
1. 负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2. 根据客户需求，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，完成初步的访寻工作；
3. 面试和甄选候选人，按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人推荐报告；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 跟进客户对候选人的面试反馈，管理候选人的动机和期望，保证对客户招聘职位的交付；
6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 

任职要求： 
     1. 统招本科以上学历，人力资源、经管类、心理学等文科类专业，英文流利者优先；
     2. 工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良的语言表达及文字理解能力；
     3. 对人力资源行业有浓厚兴趣，有梦想，有激情，渴望挑战，能抗高压。