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职位描述：
1. 根据顾问对所在行业、公司职位的分析，参与制定目标候选人寻访计划；
2. 进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐，沟通协调面试安排并及时反馈；
5.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求： 1.全日制本科及以上学历,热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.良好的团队协作意识，能够承担较大的工作压力，具有高度的责任感；
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作为亚洲专业的以科技数据驱动的整体人力资源解决方案服务商，嘉驰国际成立于2005年。截至2018年，嘉驰国际在中国上海、北京、合肥、重庆、青岛、苏州、徐州、南京、杭州、嘉兴、芜湖、哈尔滨、长春、沈阳、大连、石家庄、西安、太原、武汉、长沙、南昌、成都、绵阳、广州、深圳、佛山、厦门、福州以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支和超过1000名专业顾问团队。
嘉驰国际在8大热门行业及领域为客户提供人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、人事外包、咨询培训、薪资福利、HR-SaaS等解决方案。在过去10多年中，嘉驰国际已与超过1000家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。同时2016年初在合肥建立了亚太区较大的RPO外包和培训基地，一期项目可容纳近200人，可以完成国内大规模的RPO外包需求。
