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岗位职责:
1、负责日常招聘工作,简历筛选,职位发布,电话邀约等相关工作;
2、候选人推荐报告制作;
3、负责人才面试,企业拜访协调安排。
岗位要求:
1、人力资源、工商管理或者企业管理等管理类专业。
2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、具备良好的沟通交流能力;
4、工作认真、负责,善于学习;
5、具备较强的书面和口头表达能力,保密性强。