对美业养生有兴趣，爱好美业，有团队合作精神，爱美之心有自己一定的认识，并想进入该行业；

为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系方面为业务部门提供有效的解决方案与实施

在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。