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1. 医院招募患者专员,积极开发维护患者资源,符合条件患者全部免费治疗
2. 数据整理
3. 执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作
4. 执行招募工作流程,协调,手续
5. 协调开展招聘人员入职培训,业务培训,执行培训计划,任职资格
6. 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神
7. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
8. 踏实肯干,吃苦耐劳,有自我管理能力
9. 有无经验均可,公司负责培训,能接受出差