1、医院招募患者专员，积极开发维护患者资源、符合条件患者全部免费治疗
2、数据整理
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招募工作流程，协调、手续；
5、协同开展招聘人员入职培训，业务培训，执行培训计划；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，有自我管理能力；

4、有无经验均可，公司负责培训，能接受出差。

5。 零基础也可以，有专人培训