职位详情
工作职责: 1、根据公司需求,拟写招聘信息,负责招聘职位的发布和更新; 2、筛选简历,邀约面试、初试、安排复试,通知入职; 3、对各岗位人员进行有效配置;完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要; 5、负责员工培训、绩效考核、薪酬建设,制定和完善管理制度;控制人力资源成本。 6、负责公司活动组织及团队建设等。 7、无经验可安排20-30天的带薪培训期,熟练后上岗独立工作。 8、工作时间:早90:00-晚10:00,午休60分钟。 薪资福利 1.试用期2个月,底薪6000,可提前申请转正,转正后底薪上限第一年8000,第二年10000,第三年13000. 2.每月个人绩效奖金 500起,根据招聘进度完成率计算。 3.每半年享有一次带薪年假12天,满一年15天,满1年期间未回去休假补贴10000元,若休假每延长一个月即可有1000元的奖金,(往返路费公司报销。过年未休假的有相应的补贴,中国传统节日、生日均有礼金红包) 4.提供免费食宿、新人入职生活用品,每月提供80美金生活补贴 5.有免费的健身房(跑步机、动感单车)