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岗位职责:
1.根据公司培训需求,辅助制定和完善培训制度、流程,建立完整的培训体系;
2.制定阶段培训计划,并组织实施,及时对培训效果进行监控和评估,优化培训安排;
3.负责培训工作的跟踪、落实及执行情况监督;
4.培训资料收集和管理,建立企业培训资料库;
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.具有良好的组织、协调、沟通能力,团队协作意识强;
4.工作态度积极、认知,有较强的执行能力。