一、任职要求：
1、22—45周岁；
2、学历：大专及以上，本科、硕士优先；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业工作经验者优先；
4、有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强；
5、有强烈的上进心，积极性高；
6、有良好的道德品质，能持之以恒，能敬业爱业。
二、薪资待遇：
1、底薪+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+**+管理津贴+绩效奖励+达成津贴+季度奖+团康奖+季度旅游奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金等多达28项（上不封顶）
2、入司即享有意外保险+住院+医疗+身故+养老金等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、任职5周年以上享有长期养老津贴
5、享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：
管理路线： 优才—业务员—业务主任—组经理—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—总监