岗位职责：
1、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试；
3、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；
4、负责IT岗位的招聘（Java开发、Web前端、测试、QM、PM、FICO、ABAP、CRM开发、WF&WD、WM），跟进整个招聘过程；
5、其他招聘相关事宜。
任职要求：
1、专科或以上学历；
2、具有1年以上的IT行业招聘经验；
3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
4、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
5、沟通理解能力强，能够承受一定的压力，有绩效考核；
6、有猎头或外包经验优先。