（一）岗位职责:

1、根据部门招聘计划，定期完成招聘量化绩效，并能独立处理和解决所负责的事务；

2、掌握公司各岗职位描述及用人需求，管理、开发招聘渠道；

3、负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、负责招聘意向人选电话邀约、初复试及入职确认、手续办理，提供职能引导与服务；

5、协助经理建立及维护人才储备，做好招聘日常台账及日报与周报；

（二）任职要求：

1、人力资源或相关专业专科以上学历（持有三级以上人力资源管理师职业资格）；

2、电商、文化艺术行业相关岗位满一年以上工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、有亲和力、有耐心、积极主动，工作细致，具有很好的语言和文字表达能力；