岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，女性20-30岁；2、有无经验均可，接收应届生，实习生；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：8:30-17:30，午休2小时，月休6天
薪资及福利：
1、试用期，底薪3000+提成+绩效；转正后，底薪3500+提成+绩效+社保补贴；
2、每3个月段位考核，晋升一级底薪加200元；
3、员工生日福利，节假日过节费，年终奖，旅游等均有；
4、不定期组织员工培训；可横向晋升讲师，行政等其他岗位，纵向晋升招聘主管；
5、丰富多彩的团建活动（运动会，演讲比赛等）。
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