Responsibilities：

1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划；

2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人；

3、面试和甄选候选人；

4、撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程；

5、候选人的薪酬谈判和背景调查；

6、协助候选人上岗和跟进；

7.关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。

Requirements：

1、Education:

本科学历，专业不限，英文良好；

2、Working Experience：

工作经历不限，应届毕业生、有1-3年人力资源或者销售经验者优先考虑;

3、Attitude & Capibility:

(1).善于与人沟通，思路清晰，沟通积极主动，善于抓住重点,

(2).有良好的抗压和自我激励能力、具有赢的精神，

(3).勤奋踏实，执行力好；

(4).好奇心强，善于学习新知识，实践能力强;

 4、Career Path：

职业方向明确，愿意长期投身于人力资源领域。

薪资：

基本薪资 +业绩奖金+话补（极具竞争力）

福利：

五险一金（国家标准）；

做五休二，弹性工作时间；

国家法定节假日带薪休假；

十天带薪年假；

年度免费体检；

中秋节和端午节礼品；

春秋季团队outing；

各业务团队不定期团建；

生日会，圣诞节冷餐会，周内丰富的下午茶（水果，零食，酸奶）。