工作内容：
前期在各岗位轮岗学习（行政人事后勤部 新媒体运营部 短视频运营部 电商运营部等） 三至五个月后 通过考核 参与公司的管理工作
任职资格
1.愿意从基层做起，勇于挑战，个人能力不错，在校期间担任过学生干部、参加过大型活动者方向明确者优先
2.有较强的学习能力以及具有市场分析判断能力
3.有责任心、团队协作精神，热爱挑战团队管理
4.逻辑思维清晰，务实踏实，
薪资待遇
1.签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇
2.无责任底薪（3000）+绩效奖金+高提成+五险一金+晋升空间=平均每月5000-10000元(你的能力 决定了你的工资，晋升新部门负责人年薪20万以上)；
3. 提供带薪培训：公司日常培训+集团定期培训；
4. 公司坚信基层做起，以公平公正公开的方���在内部提拔，为管培生提供宽阔的发展平台
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