岗位职责及要求：企业文化和员工关怀
企业文化：负责公司企业文化建设与宣导，负责员工沟通；

培训助理：培训协助，培训计划实施跟进、培训安排、培训档案管理等；

基础人事：人员入职、离职手续办理、员工档案管理等（细心、认真负责）；

活动策划：负责组织公司活动，策划活动流程、布置场地等；

福利待遇：
    转正后3~6K/月，社会保险，带薪年假，员工旅游，生日、节日礼物，培训，happyhour，24小时员工休息室（配微波炉、电视、冰箱），员工活动室（配乒乓球、羽毛球、棋牌等娱乐设施），上下班接送车，员工宿舍等。 

培养方向：企文员关实习生-企文员关专员-企文员关主管-企文员关经理-企文员关总监    

任职要求：

1、了解HR各模块工作内容，对企业文化和员工关怀方面有一定的专业基础认知；
2、具备良好的沟通与表达能力，良好的理解与分析能力；

3、熟练使用办公软件，掌握office办公软件的使用；
4、阳光、正直、积极向上；有拼搏奋斗精神，乐于学习成长；
5、思维活跃、学习能力、动手能力强，有一定美术基础更好；
6、本科以上学历，有驾照者优先，形象气质佳者优先录取。