1.人事招聘，为企业高效招聘有用人才，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

3.管理人事档案;

4.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

5.负责公司的社保、薪资福利措施;

6.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;

7.完成领导交给的其他任务。