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更新:2019-03-28
客服主管
8千-1.5万
惠州  | 5-10年  | 大专  | 社招  | 招2人
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职位详情

技能要求:


售后,客服,领导力,决策能力,客服管理,顾问



技能要求:


部门管理,市场管理,领导力,集团公司经营,KA,大客户代表


同业主管可享受聘才方案,还可享受35000的专项奖励,有意者可直接联系丘经理13192470329

一、收入、福利待遇及晋升

1、无责底薪+有责底薪+训练津贴、辅导津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障+社保;

3、绩优人员享有特别养老补贴;过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);出国机会;

4.国内外员工旅游;

5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)

6、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理

7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

二、专业培训

1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训

三、岗位要求:

1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有较强的自我管理能力;

3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

5、对职业发展有明确的目标、有规划。

6、能用空杯心态不断去充实自己,提升自己综合素质,提高核心竞争力。

四、岗位职责:

1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;

2、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;

3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、负责产品品牌管理及市场推广业务。


工作地址
惠阳区淡水街道开城大道北36号
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公司介绍


中国人寿保险股份有限公司简介



相知多年,值得托付



中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”


历史悠久



 中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。



  1. 2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。


  2. 2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。


  3. 2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,重组改制并变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。


  4. 1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。


  5. 1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。


  6. 1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。



实力雄厚



经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2017年,中国人寿保险(集团)公司已连续十六年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2017年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元,位居国内寿险行业榜首。2017年公司营业收入为6,531.95亿元,同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元,同比增长18.9%,市场份额约为19.7%,继续占据寿险市场主导地位;其中,首年期交保费为人民币1,131.21亿元,同比增长20.4%,十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元,同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06 亿元,同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元,同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元位居全球上市寿险公司首位。


品牌卓越



中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2017年(第十四届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位,品牌价值达人民币2,871.56亿元,比去年上升了335.28亿元,在保险行业中继续位居首位。


专业领先



中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元,较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托移动互联技术,大力推进“网上国寿”、“智慧国寿”、“数字国寿”升级步伐,培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年位居首位。


中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日,公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。


中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、157.8万名保险营销员、10.4万名团险销售人员、33.9万名银行保险渠道销售人员,使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。


社会公益



“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任,立志成为优秀的企业公民。


积极参与重大责任承保。提供“神五”、“神六”、“神七”、“神八”、“神九”执行任务期间航天员的人身意外伤害保险,连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险,成为保险与航天事业合作的典范。


利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务,着力打造民生保障的安全屏障。在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务,首创的小额保险业务模式,被国际保险业誉为“中国样本”。截至2017年底,已在全国承办260 多个大病保险项目,覆盖4.2 亿人,累计为1,700 多万人次支付大病赔款人民币400 多亿元;开展医疗经办项目400多个,为6,800 多万人次提供医疗保障服务;小额保险承保人数近1 亿人,提供了1.5万亿保险保障。


联系人:丘经理 13192470329(微信同号)

工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司分公司(上市、国有控股)
经营状态
存续
行业类型
保险业
成立日期
1997年07月08日
注册地址
惠阳区淡水开城大道北36号
统一社会信用代码
91441303932385131L
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