工作职责：

1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新；

2、筛选简历，邀约面试、初试、安排复试，通知入职；

3、对各岗位人员进行有效配置；完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；

5、负责员工培训、绩效考核、薪酬建设，制定和完善管理制度；控制人力资源成本。

6、负责公司活动组织及团队建设等。

7、无经验可安排20-30天的带薪培训期，熟练后上岗独立工作。

8、工作时间：早10:00-晚21:00，午休90分钟。

薪资福利

1.试用期2个月，底薪6000，可提前申请转正，转正后底薪上限第一年8000，第二年10000，第三年13000.

2.每月个人绩效奖金 500起，根据招聘进度完成率计算。

3.每半年享有一次带薪年假12天，满一年15天，满1年期间未回去休假补贴10000元，若休假每延长一个月即可有1000元的奖金，（往返路费公司报销。过年未休假的有相应的补贴，中国传统节日、生日均有礼金红包）

4.提供免费食宿、新人入职生活用品，每月提供80美金生活补贴

5.有免费的健身房（跑步机、动感单车）