本职位轮岗培养地点，今麦郎隆尧总部

岗位职责：协助人资经理完成以下工作：

Ø  完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

Ø  制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

Ø  对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

Ø  社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

Ø  劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

Ø  对绩效考核结果进行汇总与统计；

Ø  异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；

Ø  处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

任职要求：

1.     
应往届研究生，工商管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业优先；

2.     
性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，认真负责、细心、刻苦耐劳；

3.     
有良好的口头表达能力和逻辑思维能力；

4.     
具备较好的沟通、组织、协调能力。