1、根据公司发展需求，制定招聘计划并有效完成招聘任务2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作4、制定公司阶段性培训计划和培新大纲，组织实施5、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才6、参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息