1、能独立负责招聘模板工作，招聘渠道、简历筛选、面试及评估、谈薪等工作；

2、配合组织完成员工培训体系搭建及培训组织工作；

3、配合企业文化价值观的落地，营造奋斗与相互成就的团队氛围；

4、配合绩效管理工作的开展；

5、配合完成其他临时交代的工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源招聘工作经验；

2、思维活跃、积极主动、执行力强；

3、有较强的奋斗意识及个人成长意愿。