岗位职责：
1、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理；
2、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动等）；
3、配合其他部门做好员工思想工作，劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
3、工作踏实稳重，认真细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
工作时间：早九晚六，单休