深圳观澜富士施乐普工_天云企业管理咨询招聘

更新：2020-07-05

深圳观澜富士施乐普工

5-7千

深圳｜社招｜招300人

已结束

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职位详情

龙华观澜最好的厂富士施乐包吃包住派遣工（三个月转正，富士施乐从来不对外招聘正式工）以下为待遇应聘基本条件：
年满18-32周岁、持有效的二代身份证原件的（证件不限真假没有可以想法办）高中、中专或技校毕业生；
身高160CM（男）/148CM（女）以上、身心健康，品行良好，无违法乱纪行为。
（三）选拔录用标准：
基础知识考试合格 => 面试合格 => 体检合格（公司负担费用） => 正式录用，试用期2个月。
（四）工资福利待遇
【工资待遇】：月工资=底薪+加班费+津贴新入职员工平均月工资约4000-5500元/月(不含工龄津贴和住房补贴)
1）底薪：（2260元+津贴）/月（试用期内2115元/月+津贴），比深圳市“”工资2030元高230元以上。
津贴=专业技能津贴 + 日语津贴 + 工龄津贴
（30元～300元/月）（30元～1000元/月）（100元～300元/月）
2）加班费：加班费=底薪/21.75/8×计算系数(平日1.5倍,假日2倍,法定假日3倍)×加班时数,
平均加班费约为1818元/月（以每月加班80H计算）。高峰期加班在110H
3）津贴：夜班津贴：约19.7元/天，236元/月。
伙食补贴：527元/月（月初存入个人ID卡，根据实际消费扣除，余额在月底计入个人工资）。
高温津贴：每年6月～10月支付给高温环境下作业的职工，150元/月。
特岗津贴：支付给特定岗位作业的职工，按岗位划分标准50元/月、100元/月、150元/月。
4）奖金：年终奖（1.2个月工资）+业绩分红（约1个月工资）
另外，现场部门还有改善提案奖5元/件～300元/件不等。
【福利待遇】：
1）五险一金：公司为职工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金；另外还购买意外保险
2）工作时间：规定全体职工全年出勤245天，休息120天，每日工作8小时,休日出勤按加班标准支付加班费；
所有职工享有带薪年休假,入职满一年的职工，可享受7天带薪年休假（以后工龄每满一年增加1天，最高15天）。因个人原因年底没有休完的带薪年休假公司按加班费支付补贴（最多7天）
所有职工享有9天暑假,每年7月底到8月初，公司全体职工带薪休暑假。
3）员工培训：公司定期为员工提供业务内/外的专业培训，同时实施员工帮助计划（EAP），帮助员工成长
4）慰劳旅行：公司每年组织全员的慰劳旅行，费用由公司负担（标准：190元/人）。
5）表彰旅游：年度业绩显著者可获得表彰，免费参加国内、外旅游和奖金激励。
6）福利设施：公司提供免费住宿（6～8人/间），福利楼配备电视房、图书室、电脑学习室、乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、舞厅、医务室、ATM提款机等福利设施。另外还有大型足球场、篮球场和网球场。
7）其他福利：重大节假日晚会、登山节比赛、免费年度体检、才艺比赛、活性化活动
不用体检费公司统一体检

工作地址

观澜大和路口

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