深圳观澜富士施乐普工 5000-7000元/月 申请该职位

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5000-7000元/月 全职| 招聘:300人 | 2019-02-16发布

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举报若用人单位存在提供虚假招聘信息,以担保或者其他任何名义收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,都属于违法行为,应当提高警惕

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龙华观澜最好的厂 富士施乐 包吃包住 派遣工(三个月转正,富士施乐从来不对外招聘正式工 ) 以下为待遇 应聘基本条件:

年满18-32周岁、持有效的二代身份证原件的(证件不限真假 没有可以想法办)高中、中专或技校毕业生;

身高160CM(男)/148CM(女)以上、身心健康,品行良好,无违法乱纪行为。

(三)选拔录用标准:

基础知识考试合格 => 面试合格 => 体检合格(公司负担费用) => 正式录用,试用期2个月。

(四)工资福利待遇

【工资待遇】:月工资=底薪+加班费+津贴 新入职员工平均月工资约4000-5500元/月(不含工龄津贴和住房补贴)

1)底 薪:(2260元+津贴)/月(试用期内2115元/月+津贴),比深圳市“”工资2030元高230元以上。

津贴=专业技能津贴 + 日语津贴 + 工龄津贴

(30元~300元/月) (30元~1000元/月) (100元~300元/月)

2)加 班 费:加班费=底薪/21.75/8×计算系数(平日1.5倍,假日2倍,法定假日3倍)×加班时数,

平均加班费约为1818元/月(以每月加班80H计算)。高峰期加班在110H

3)津 贴:夜班津贴:约19.7元/天,236元/月。

伙食补贴:527元/月(月初存入个人ID卡,根据实际消费扣除,余额在月底计入个人工资)。

高温津贴:每年6月~10月支付给高温环境下作业的职工,150元/月。

特岗津贴:支付给特定岗位作业的职工,按岗位划分标准50元/月、100元/月、150元/月。

4)奖 金:年终奖(1.2个月工资)+业绩分红(约1个月工资)

另外,现场部门还有改善提案奖5元/件~300元/件不等。

【福利待遇】:

1)五险一金:公司为职工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金;另外还购买意外保险

2)工作时间:规定全体职工全年出勤245天,休息120天,每日工作8小时,休日出勤按加班标准支付加班费;

所有职工享有带薪年休假,入职满一年的职工,可享受7天带薪年休假(以后工龄每满一年增加1天,最高15天)。因个人原因年底没有休完的带薪年休假公司按加班费支付补贴(最多7天)

所有职工享有9天暑假,每年7月底到8月初,公司全体职工带薪休暑假。

3)员工培训:公司定期为员工提供业务内/外的专业培训,同时实施员工帮助计划(EAP),帮助员工成长

4)慰劳旅行:公司每年组织全员的慰劳旅行,费用由公司负担(标准:190元/人)。

5)表彰旅游:年度业绩显著者可获得表彰,免费参加国内、外旅游和奖金激励。

6)福利设施:公司提供免费住宿(6~8人/间),福利楼配备电视房、图书室、电脑学习室、乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、舞厅、医务室、ATM提款机等福利设施。另外还有大型足球场、篮球场和网球场。

7)其他福利:重大节假日晚会、登山节比赛、免费年度体检、才艺比赛、活性化活动



不用体检费 公司统一体检

工作地点

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