一：岗位职责：
1：负责团队的销售业务，沟通、协调、组织管理团队，完成业绩目标；:
2：负责对销售团队人员进行培训与指导、带领团队，持续有效的进行团队建设与管理，建设高素质的团队，保持团队业绩的持续增长；对团队的核心业务内容进行准确、有效的评估、改进；
3：理解、认同公司的文化及价值观，并将公司的文化及价值观融入到销售团队人员的日常工作中；
4：配合公司制定销售制度与政策，制定年度营销计划，带领团队完成公司下达的销售业绩；
做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的有效沟通
5：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
二：岗位要求：
1、热爱销售行业；
2、良好的沟通技巧及学习能力；
3、处事作风好，踏实、勤奋，工作积极主动，服从安排，具备较强的团队合作精神和工作责任感；
4，有人力资源证书类或者财经类市场培训或销售经验优先。
5、个人有卓越的成长目标，有韧性，对工作爱研究、能坚持，有一定抗压能力；
6,学习能力，逻辑思维能力强，会应用各类办公软件，能出具清晰的文案、报告；有CRM销售系统的使用和管理经验。
三：岗位价值
你愿意锻造自己吗？本岗位给了你一个实战平台，让你通过6个月-1年的努力，实现自己能力的突破。
晋升空间：销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人-大区负责人