岗位职责：

1.负责开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

2.协助进行简历筛选、简历邀约、求职者面试等基础招聘工作；

3.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；

5.负责策划公司定期组织的活动安排，拟定活动方案，做好外联工作，组织活动顺利进行；

6.完成上级领导交给的其它事务性工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业，1年以上工作者优先；

2.掌握系统的企业内部培训理论，熟悉企业内部培训的特点、规律；

3.熟悉人事工作流程，操作office办公软件；

4.具有良好的组织、协调能力和学习能力；

5.有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；

6.认真、细致，具备较强的责任心和工作条理性。

福利待遇：

1.完善的社会福利保险和公积金待遇；

2.拥有行业内部独具竞争力的薪酬体系；

3.丰富的内部培训以及外部拓展活动；

4.享受员工免费体检、节假日礼品、生日礼物和开工红包等福利；

5.定期组织国内、外旅游机会；

6.拥有公开、透明的晋升机制和每年1-2次调薪机会；

7.和谐的团队氛围与舒适的工作环境、员工宿舍，使你的工作轻松愉快；

备注：

年度优秀者奖励出国豪华游：泰国普吉岛、印尼巴厘岛，陆续揭晓！

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