岗位职责：协助部门经理管理本部门日常工作，负责所属团队的建设、培训、业务等工作，完成公司既定月度年度指标。
要求：24至35周岁，专科以上学历。思维敏捷，业务干练，组织协调能力强，能够熟练操作办公自动化。有2年以上房地产营销工作经验者优先。