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职位描述:
1、依据公司的薪酬制度,收集、核对员工考勤信息,并进行工资核算;
2、完成有关薪酬数据报表的统计、制作、报送及归档工作;
3、协助进行企业薪酬绩效及福利方案的制定,修改及实施。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上薪酬绩效相关工作经验;
3、熟悉办公软件的操作,熟练掌握EXCEL中的各类函数的使用;
4、对数据敏感,有较强的数据分析能力。