岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责团队员工薪酬、福利等工作的综合管理;

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

5、参与部门管理;

6、配合其他部门有关工作;

任职资格

1、全日制大专及以上学历，有招聘工作经验优先;

2、具备较好的亲和力、沟通协调、 时间管理和语言表达能力;

3、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极;

4、具有较强的执行力、计划性及抗压能力。

薪资福利

1.我们基本底薪是上海市的基本工资的2倍（上海市现在基本工资为2440，每年的4月份会上调200左右）

2.我们公司的招聘绩效是叠加式计算，每个月入职的员工的提成，只要员工在职，每个月都会有相对于的提成

3.我们公司现在属于发展阶段，公司的实际大股东是国家中企集团有限公司，实际控制人是国家体改委，这些都是在企查查中可以查询，从性质上来说，公司属于国企，公司现在属于高速发展状态，公司在2017年6月在西安成立，6个月后进入全国12个试点城市布局，2018年10月份，进入上海，预计2019年每个城市员工突破5000人