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岗位职责:1、 参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、 组织与管理销售团队,完成公司年度销售目标以及其他任务;
3、 有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;
4、 控制销售预算、销售费用,把控销售成本、销售人力成本与销售产出比;
5、 参与制定和改进公司的销售政策、制度、规范;
任职要求:
1、 具备人力资源服务行业6年以上工作经验,其中至少3年以上管理经验;
2、 具有人力资源服务行业一定的客户和渠道资源;
3、 具备较强的沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力;
4、 具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5、 营销管理、企业管理等相关专业本科及以上学历优先。
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