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岗位职责:
1、每月考勤统计汇总和上报;
2、协助行政做好行政后勤、培训工作;
3、负责人员招聘、建立、维护人事档案及人力资源相关资料;
4、负责劳动合同签订管理,办理用退工,年度工资社保申报等事宜;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
1. 行政管理、人力资源及相关专业本科以上学历;
2、二年以上相关工作经验,有驾照;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;