工作职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；团体险等人员及时更新
2、负责员工工装、办公文具、大小设备的采购管理和发放回收管理
3、行政费用及备用金的预算、管理、结算等；
4、管理固定资产并定期进行统计；
5、负责员工请假、日常考勤系统维护和统计等，每月向管理部提交考勤数据；
6、负责公司日常办公制度维护、管理、后勤保障；
7、协助办公区、会议室、总经理办公室环境卫生及日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
8、公司活动事务策划跟进，参会人员的接待和住宿安排；
9、分公司日常房租水电办公用品费用报销。
10、负责所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
11、领导和管理交代的其他事情。