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岗位职责:
1、负责人资业务开拓及招聘项目执行工作,完成KPI指标;;
2、与Leader进行工作对接,进行职位需求分析,制定详细的寻访方案并执行;
3、通过渠道资源寻访合适的候选人,了解中高级人才的动态信息;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
任职资格:
1. 统招本科大三以上的在校生
2. 人力资源/心理学/计算机/市场营销等相关专业优先
3.能保证每个月在岗时间16天以上