手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
工作职责:
1)
积极开拓客户资源,掌握客户需求,评估客户需求和业务风险;
2)
评估客户的业务可能的利润所得,和公司内部对接以及完成业务评审后完成和客户的合同签署工作;
3)
根据合同清晰用人需求,制定招聘计划;
4)
调用自有资源、组织、协同合作伙伴,负责项目实施交付;
5)
带领团队展开招聘工作,确保项目按计划交付,把控项目成本;
6)
负责招聘渠道管理及拓展,根据招聘需求选择不同招聘渠道,在维护常规招聘渠道的同时,不断拓展其他招聘渠道,扩大挖掘范围,提高招聘效率;
7)
进行项目复盘,总结招聘过程中存在的问题并及时解决,出具项目总结报告;
8)
项目的需求、进度、质量、风险、资源的把控和变更管理;
9)
负责项目收入管理,确保客户对项目交付的满意度,按计划达成客户对项目交付成果的验收确认,实现收入确认,协助收款;
10)维护合作企业关系,更新和实施客户的招聘需求;
11)积极开拓资源,在维持质量标准的同时努力降低运营成本。
任职资格:
1)
专科以上学历;
2)
熟悉计算机操作和办公软件的使用;
3)
熟悉国家的法律、法规,尤其是人力资源相关的法规和实施细则;
4)
有英文基础应用者优先;
5)
有带领团队实施项目的成功经验;
6)
自驱力强,积极主动完成工作任务;
7)
有一定的抗压任务和灵活的工作时间。