1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作，完成年度业务指标；；2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，制定详细的寻访方案；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人，了解中高级人才的动态信息；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。