任职要求

1、人力资源或相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉行政实务者优先，有教育培训行业工作经验者优先。

岗位职责

1、 负责日常办公制度维护、管理，办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、 协助完成人力资源招聘、面试和甄选工作；

3、 负责公司与相关部门的衔接，做好各部门的后勤保障工作；

4、 协助完成公司员工的入职、离职、晋升、调职、奖惩手续；

5、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

6、 负责公司文件整理、归档工作，对公司大事记资料编写负责；

7、负责整理收啊收FAQ手册并做出预案，同时做出处理流程;

8、完成公司领导交代的其他任务。