岗位职责：

1、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书

2、负责公司的人员招聘，面试，培训，入职，离职手续办理等日常工作

3、负责公司员工考勤管理工作

4、负责公司人事调动的办理，员工关系的维护，关注员工发展，做好人才的考察、培养

5、对各部门员工的工作进行定期考核检查

6、做好员工档案和劳动合同管理存放

7、根据领导安排，做好课程期间的会务工作

任职要求：

1、有工作经验者、以及人力资源专业者优先录用

2、熟悉各类办公软件，能够很好地整理数据，提交报表

3、心态积极向上、细心能吃苦，抗压能力强，语言沟通能力强

福利待遇：

一经录取将有全勤奖/餐补  父母孝敬基金  交通补助  住房补助   通话补助   引进人才奖   带薪年假

每年还有多次旅游机会