岗位职责：

1、制定销售团队目标任务，并带领完成公司业绩目标及员工考核；

2、负责团队运营管理制度的建立和实施，定期进行评审，确保制度的充分性、适宜性和有效性；

3、提出对团队内人员的培养、选拔及任免意见；

4、总结分析客户需求，对公司运营提出意见及合理化建议；

5、统筹、规划公司直属服务部门的对接及协调工作。

任职要求：

1、2年或以上销售管理工作经验者优先；

1、有较强的执行力、沟通协调能力和团队建设能力；

2、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

二、财务（3000-5000）