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岗位职责:
1、制定销售团队目标任务,并带领完成公司业绩目标及员工考核;
2、负责团队运营管理制度的建立和实施,定期进行评审,确保制度的充分性、适宜性和有效性;
3、提出对团队内人员的培养、选拔及任免意见;
4、总结分析客户需求,对公司运营提出意见及合理化建议;
5、统筹、规划公司直属服务部门的对接及协调工作。
任职要求:
1、2年或以上销售管理工作经验者优先;
1、有较强的执行力、沟通协调能力和团队建设能力;
2、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
二、财务(3000-5000)